El Grupo Municipal de Izquierda Unida Los Verdes-Convocatoria por Andalucía (IU LV-CA) del Ayuntamiento de Andújar., somete a la consideración del Pleno de la Corporación Municipal, para su debate y aprobación, si procede, la siguiente moción de
RECHAZO A LOS RECORTES SOCIALES Y A LA REFORMA LABORAL Y DE APOYO A LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE
EXPOSICIÓN DE MOTIVOS.-
Desde que comenzó esta crisis financiera, que inmediatamente después se extendió a la economía real y productiva, causando unas terribles consecuencias para millones de hombres y mujeres, especialmente entre las clases populares, IULV-CA trabaja para desenmascarar a los que la han provocado; los especuladores, banqueros y rentistas y los responsables de instituciones y gobiernos que los apoyaron con las políticas neoliberales. Esta crisis del sistema financiero está provocando en la sociedad española una situación de emergencia social, con más de 4.500.000 parados y paradas y miles de pequeñas y medianas empresas cerradas. Las medidas adoptadas hasta ahora por el Gobierno no sólo no han puesto coto al descontrol del poder financiero, sino que se han alineado con los causantes de la crisis económica. Los trabajadores y trabajadoras están explotados en el trabajo, expropiados por los bancos y por el Gobierno.
El Gobierno ha tomado desde que comenzó el año 2010 medidas antisociales:
Restrictivos Presupuestos Generales del Estado de 2010.
Plan de Austeridad de 29 de enero, en el que se aprueba un recorte de 50.000 millones de euros.
Propuesta de alargar la edad de jubilación de los 65 a los 67 años.
Subida del IVA.
Plan de Ajuste de 12 de mayo, que supone un recorte del gasto de 15.000 millones de euros adicionales, afectando a los pensionistas, a las mujeres, a los dependientes y a los funcionarios y funcionarias.
Aprobación, por Decreto-Ley, de la “reforma” laboral, que supone: El despido más fácil, más rápido y más barato. Perpetúa la contratación temporal como vía de entrada al mercado de trabajo. Da mayor poder a los grandes empresarios. Cuestiona la negociación colectiva. Facilita la modificación sustancial de las condiciones de los contratos de trabajo, incluidas las pactadas en los convenios colectivos, disminuyendo el control judicial. Facilita en la empresa el descuelgue salarial de los convenios colectivos. Legaliza las agencias privadas de colocación con ánimo de lucro, a las que no sólo se da acceso para la realización de funciones de intermediación laboral, sino que también se les otorga competencias que van a afectar a las prestaciones por desempleo de los trabajadores y trabajadoras. Se va a permitir sacar dinero de los desempleados y desempleadas. Se amplia el ámbito de actuación de las empresas de trabajo temporal, dejando al mínimo las limitaciones por razones de seguridad y salud, y se conviete en papel mojado la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, ya que las medidas de Igualdad son pura retórica.
En los últimos 18 años se han llevado a cabo en España ocho reformas laborales, incluyendo la actual. Una reforma cada 2 años y 3 meses no es un buen indicador de la estabilidad de algo tan fundamental, más bien parece que estamos metidos dentro de un proceso de improvisación continua. De hecho, es a todas luces un período ridículo, en el que no parece que sea factible la puesta en marcha de las medidas propuestas y mucho menos la maduración de las mismas y la evaluación de su efectividad. Esa sensación de provisionalidad permanente es aplicable a la normativa básica –el Estatuto de los Trabajadores-, que ha sufrido cuatro reformas, lo cual parece a todas luces excesivo. Además, solo dos de esas ocho reformas han sido pactadas o consensuadas, habiendo sido las restantes decisiones unilaterales de los gobiernos de turno. Todas las reformas laborales han consolidado la temporalidad, la precariedad y los recortes de derechos de los trabajadores y trabajadoras, y han aumentado el poder de los empresarios.
La causa de la crisis económica no han sido las relaciones laborales, no es la baja productividad de los trabajadores ni los “desmesurados” salarios que perciben. Todas estas medidas aprobadas por el Gobierno del PSOE son innecesarias, injustas y antisociales.
Estas medidas, que desmontan el débil Estado social y democrático de Derecho existente en nuestro país hasta ahora, y que se alinean claramente con la patronal, los banqueros, los especuladores y los rentistas, han obligado a los sindicatos CC.OO y UGT a convocar una Huelga General para el 29 de septiembre de 2010, bajo el lema “ASI, NO”. Una Huelga General que se realiza en el marco de una movilización europea contra las medidas de ajuste. La Huelga General convocada para el 29 de septiembre tiene como objetivos:
1. La reconducción del plan de ajuste, restableciendo los derechos de los pensionistas, los empleados públicos y el mantenimiento de la inversión pública.
2. La retirada de una “reforma” laboral lesiva que facilita el despido y empeora las condiciones de trabajo.
3. La negociación colectiva como marco de protección de las condiciones de trabajo, frente a los intentos de devaluarla y de individualizar las relaciones laborales.
4. El mantenimiento del sistema público de pensiones como eje central de protección social, y su adecuación a la evolución social, a través del acuerdo político y social.
Izquierda Unida comparte estos objetivos y considera necesaria la convocatoria de la Huelga General.
Por todo lo expuesto, quien suscribe en nombre del Grupo Municipal de IULV-CA propone al Pleno de la Corporación Municipal la adopción de los siguientes
ACUERDOS
1.- El Pleno del Ayuntamiento de Andújar apoya la convocatoria de Huelga General para el próximo 29 de septiembre y hace un llamamiento a todos los trabajadores y trabajadoras a secundarla.
2.- El Pleno del Ayuntamiento de Andújar pide a los empresarios el respeto del derecho de huelga que asiste a los trabajadores y trabajadoras.
3.- El Pleno del Ayuntamiento de Andújar solicita al Gobierno Central y al Congreso de los Diputados la retirada de las medidas de ajuste aprobadas, así como la retirada del Real Decreto-Ley 10/2010, de Reforma del Mercado de Trabajo, por considerarlas injustas, innecesarias y antisociales.
4.-. El Pleno del Ayuntamiento de Andújar solicita al Gobierno de España el mantenimiento del sistema publico de pensiones como eje de la protección social, así como el mantenimiento de la edad de jubilación en los 65 años.
5.- El Pleno del Ayuntamiento de Andújar insta al Presidente del Gobierno a realizar una Reforma Fiscal Progresiva, así como un Plan Contra el Fraude Fiscal y la Economía Sumergida.
6.- Dar traslado de los acuerdos anteriores a los secretarios provinciales y generales de los sindicatos CC.OO y UGT, al Presidente del Gobierno y a la Mesa del Congreso de los Diputados.
Andújar, septiembre de 2010.
Fdo.: Juan Antonio Sáez Mata
Portavoz de IU LV-CA.
Fdo.: Juan Antonio Sáez Mata
Portavoz de IU LV-CA.
